Darbs ir tikums. Strādāt ir labi. Būt centīgam ir apsveicami. Taču labi ir arī atpūsties. Pat ne labi, bet gan obligāti! Veiksmes atslēga ir līdzsvars, tāpēc atcerieties, ka šad un tad ir nepieciešams atslēgties un paņemt mirkli atelpas.
Esam ieviesuši jauku tradīciju. Papildus ikgadējai jauno darbinieku dienai, jau trešo reizi organizējam “Knauf” jauno kolēģu brokastu rītu. Reizi ceturksnī mūsu jaunākie “Knauf” kolēģi ir laipni aicināti ieturēt kopīgu brokastu rītu ar uzņēmuma vadītāju Arni Ivanovu.
Jā, tieši tā arī ir, kā ar virsrakstu domāts. Tas šķiet tik mīlīgi, it kā ģimenei būtu pievienojies jauns loceklis. Taču sauciet kā vēlaties – par papildinājumu, pieaugumu vai kā citādi – tomēr tas nemaina lietas būtību. “Knauf” komanda ir kļuvusi kuplāka un līdz ar to arī spēcīgāka. Jauna elpa vienmēr dod jaunu enerģiju un lielāku jaudu, lai uzņēmums attīstītos vēl straujāk un labāk. Sveicam “Knauf” komandā jaunos kolēģus un vēlam veiksmi un izdošanos jaunajos profesionālajos izaicinājumos!
Žurnāls “Knauf” darbiniekiem ir jau sen ierasta, mīļa tradīcija, ko darbinieki gaida, ar lepnumu rāda saviem draugiem un ģimenes locekļiem. Šī tradīcija ir jau turpat 15 gadus. Ejot līdzi laikam, kā arī uzklausot darbinieku ieteikumus par saturu, mēs, autoru kolektīvs, nonācām pie secinājuma, ka žurnālam ir jāmainās un tam ir jākļūst vēl vairāk iesaistošākam nekā līdz šim.
Pēc 16 gadu pārtraukuma “Knauf Latvija” 2024. gadā atgriezās izstādē “Māja I” dalībnieku statusā, un uzreiz ieguva nedalītu apmeklētāju uzmanību, kā arī guva panākumus. Četras dienas Ķīpsalā rezultējās ne vien ar vairākiem jauniem klientiem, bet arī apziņu, ka joprojām esam savas jomas eksperti.
Turpmāk sekot līdzi aktuālajām “Knauf” Baltijas vakancēm ir ļoti ērti un pārskatāmi - vietnē Team Tailor. Šo vietni iesakām izmantot ne vien jums, kolēģi, bet ieteikt arī saviem darbu meklējošajiem draugiem un paziņām, jo pieteikšanās vietnē iespējama gan kā “Knauf” darbiniekam, gan kā kandidātam.
Šī iekšējā karjeras portāla mērķis ir aktīvāk informēt par “Knauf” vakancēm citās valstīs, it īpaši, ja vakance ir iekšēja. Šī ir lieliska iespēja sekot starptautiskajām vakancēm uzņēmuma ietvaros. Katru publicēto vakanci redzēs un tai pieteikties varēs jebkurš “Knauf” darbinieks no visām valstīm.
Digitalizācija ienāk visās jomās. Tāds vienkārši ir laiks, kādā dzīvojam. Lai sekotu digitalizācijas laikmeta diktētajām normām, Rīgas rūpnīca, viena no divām (otra ir rūpnīca Castalina), “Knauf” ietvaros izraudzīta kā pilotrūpnīca digitalizācijas procesu ieviešanai.